由于各国（地区）高等教育制度的差异，中外院校所开设的学科门类、专业领域无法逐一对应，建议用人单位综合考虑留学人员个人能力和岗位需求，充分保障留学人员公平就业的权利。 企业如果能够实施有效的留才认证策略，将能够在激烈的市场竞争中占据优势。留住优秀的人才不仅能提升企业的运营效率和创新能力，也能够在行业内树立起良好的口碑，吸引更多的优秀人才加入。 答：一般情况下，成绩单修改后，申请者需要重新... https://edgarnsw63.blogunok.com/35157564/留才认证-secrets