En primer lado, el daño sufrido por la persona trabajadora debe de ser como consecuencia directa o indirecta del trabajo. Pero hay determinadas situaciones límite en las que se podría batallar si un accidente es o no laboral. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita https://accidentedetrabajoinitine91345.post-blogs.com/53943338/consideraciones-a-saber-sobre-que-es-un-accidente-de-trabajo