Por ejemplo, una empresa de tecnología implementó un análisis de puestos para identificar las habilidades y competencias necesarias para sus equipos de desarrollo. Como resultado, pudieron optimizar su proceso de reclutamiento y seleccionar candidatos que se alinearan mejor con las necesidades del puesto. Por ejemplo, los empleados actuales pueden https://anlisisdepuestodetrabajon72578.newbigblog.com/38813459/everything-about-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf