En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. También se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea clave en nuestro proceso de búsqueda o headhunting de empleados. El análisis se realiza con la finalidad https://pausasactivasmentales72604.blogofchange.com/29047844/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo-pdf