Las valoraciones psicotécnicas son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de trabajadores, ya que permiten evaluar capacidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto increíblemente utilizadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de predecir https://conocermssobreestetema42701.post-blogs.com/39091233/valoración-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-selección-de-personal