Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil yang menjamin karyawannya merasa terharga. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang nilai uang, tetapi juga tentang kepuasan karyawan. Ketika karyawan https://emiliaojpw707098.rimmablog.com/37466370/penghasilan-tegas-dan-berkeadilan