Informar de cualquier problema de cumplimiento planteando Problemas o asignando Acciones a determinado personal o grupos; Sin olvidar aquellos bienes adicionales y de apoyo, como asistentes personales o tecnología de asistencia, que puede ayudar a los empleados con discapacidad a desempeñar sus funciones de forma efectiva y segura. Del mismo https://queeslaseguridadysaludocu91357.like-blogs.com/35908366/una-revisión-de-es-la-ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo