Con ello, se dispone de un mapa de potenciales riesgos ergonómicos y se puede establecer la necesidad de recabar información adicional. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa que se dedica a la producción y recogida https://mylittlebookmark.com/story5253681/what-does-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-mean