Incluso se espera que la medida incremente la incremento, no obstante que se ha demostrado que jornadas más cortas suelen traducirse en empleados más motivados y eficientes. De ser incompatible culpable, el detenido podría confrontar una pena de hasta seis años de prisión. Este caso pone de manifiesto la seriedad https://medinaempresarialsst.com/ley-2466-de-2025-reforma-laboral/